Servicios de Gestión Humana deben hacer más efectivo el trabajo de colaboradores
La correcta implementación de la tecnología en el área de gestión humana, debe ir acompañado de un cambio de mentalidad, y una actitud creativa en todos los niveles
La gestión humana también da lugar a experimentar con nuevas tecnologías; mejorando las condiciones de su equipo de trabajo, facilitando la colaboración, suprimiendo los trabajos dificultosos e incrementando la seguridad
Encuentre, gestione y comprometa a una fuerza laboral diversa.
Simplifique e integre herramientas para hacer sus procesos de gestión humana un instrumento de motivación y desarrollo personal para sus colaboradores. Nos concentramos en comprometer a una fuerza laboral diversa con una experiencia de digital de autoservicio y autoorganización.
Nómina
Comunicación de la Estructura organizacional, novedades, fuerza laboral externa, análisis y presupuesto del gasto.
Gestión de tiempo y asistencia
Control de ausencias, control de asistencias y gestión ordenes de trabajo.
Contratación y Onboarding
Automatización del proceso de contratación, selección, valoración y luego el Onboarding.
Rendimiento y remuneración
Desempeño, sucesión, fijación objetivos, remuneraciones fija y variable, analítica de datos para medición del desempeño de la fuerza laboral.
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Procesos
¿Qué es la sostenibilidad?
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Procesos
Desde la evaluación de desempeño hasta la liquidación de salarios en un mismo espacio de trabajo.
- Cuenta corriente de vacaciones.
- Liquidación de salarios sin errores.
- Información precisa del personal interno.
- Devengación de vacaciones de forma automática.
- Gestión de las entregas de materiales al personal.
- Administración de evaluaciones de desempeño.
- Convenios más comunes pre-cargados.
- Actualización ágil de las normativas legales.
- Facilidad en la carga de novedades.
Un sistema de automatización, es un sistema donde se trasfieren procesos de producción realizadas habitualmente por una gestión humana a un conjunto de elementos tecnológicos, esto es la conjugación de mando operativo.
Por lo antes expuesto podría decirse que, algunos de los sectores que utilizan dicha automatización son los de la fabricación, la robótica y el control vehicular.
También está presente en el mundo de la tecnología: en los sistemas de TI o IT (por sus siglas en inglés) y en los sistemas de software para la gestión humana y es justo en este último punto donde decanta nuestra postura.
La automatización mesiante inteligencia artificial debe ser parte de la iniciativa de transformación digital estratégica y bien definida de su empresa u organización para cada proceso de producción, dado que para nadie es un secreto que de ello depende la prolongación en el tiempo y en el espacio, tanto de las empresas nacientes como de las ya existentes.
Es entonces en este punto donde usted, que está al mando o sobre quien recae la responsabilidad de tomar decisiones acertadas que comprometen no solo los puestos de trabajo sino también la economía y futuro de la empresa u organización, la economía de los empleados y sus familias se debe cuestionar:
¿dónde se encuentra su empresa u organización en el recorrido hacia la transformación digital en la gestión humana?
¿su empresa u organización se encuentra a la altura de las exigencias actuales de la transformación digital?
¿su empresa u organización hace parte de la transformación digital, o sencillamente la está viendo desde la barrera?
¿dónde ve a su empresa u organización en cinco años?
Está comprobado que las ventajas de la trasformación digital en las compañías de hoy se traducen en:
- Competitividad a todo nivel frente a las demás organizaciones empresariales
- Indiscutiblemente su personal será altamente calificado
- Agilidad en los procesos
- Mejor experiencia de cliente
- Vigencia en circunstancias de tiempo modo y lugar, esto es perdurabilidad en el tiempo
- Mejor productividad
La gestión humana también da lugar a experimentar con la tecnología; mejora en las condiciones de trabajo del personal suprimiendo los trabajos dificultosos e incrementando la seguridad, realizando las operaciones imposibles de controlar intelectual o manualmente.
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En Ecoeffy tenemos a su disposición productos estratégicos para aplicar una correcta y eficiente gestión humana
Tales como:
- Herramientas de trabajo remoto.
- Administración de objetivos empresariales
- Herramientas de integración de datos para toma de decisiones.
- Software de recolección de datos a la medida
- Incorporación de tecnología 4.0 en los procesos: Inteligencia artificial, Ciberseguridad, Internet de las cosas, Big Data, Sistemas de integración, Simulación y Tecnologías Cloud)
- Control de procesos producción
- Mejora de la sostenibilidad ambiental
- Servicios cloud y licencias Microsoft empresas
- Puestos de trabajo moderno
- Microsoft Teams, para manejo de comunicaciones, asignación y gestión de trabajos
