Servicios de gestión humana
Como hacer más efectivo el trabajo de Gestion Humana
La implementación efectiva de tecnología en gestión humana requiere un cambio de mentalidad y una actitud creativa en todos los niveles, lo que permite experimentar con nuevas tecnologías. Esto mejora las condiciones del equipo de trabajo, facilita la colaboración, elimina tareas difíciles y aumenta la seguridad. Lograr una correcta implementación tecnológica en gestión humana es fundamental para optimizar resultados y promover un entorno laboral eficiente y seguro.
Servicios de gestión humana
Como hacer más efectivo el trabajo
La implementación efectiva de tecnología en gestión humana requiere un cambio de mentalidad y una actitud creativa en todos los niveles, lo que permite experimentar con nuevas tecnologías. Esto mejora las condiciones del equipo de trabajo, facilita la colaboración, elimina tareas difíciles y aumenta la seguridad. Lograr una correcta implementación tecnológica en gestión humana es fundamental para optimizar resultados y promover un entorno laboral eficiente y seguro.
Recursos Humanos
Encuentre, gestione y comprometa a una fuerza laboral diversa.
Simplifique e integre herramientas para convertir la gestión humana en un motor de motivación y desarrollo personal de sus colaboradores. Nuestro enfoque se centra en comprometer a una fuerza laboral diversa mediante una experiencia digital de autoservicio y autoorganización. Mejore la eficiencia y la satisfacción laboral al implementar soluciones tecnológicas intuitivas y personalizadas. Potencie la autonomía y la participación activa de sus empleados, fomentando un entorno de trabajo moderno y colaborativo. Logre una gestión humana más efectiva y alineada con las necesidades y expectativas de su equipo.
Nómina
Comunicación de la Estructura organizacional, novedades, fuerza laboral externa, análisis y presupuesto del gasto.
Contratación y Onboarding
Automatización del proceso de contratación, selección, valoración y luego el Onboarding.
Gestión de tiempo y asistencia
Control de ausencias, control de asistencias y gestión ordenes de trabajo.
Rendimiento y remuneración
Desempeño, sucesión, fijación objetivos, remuneraciones fija y variable, analítica de datos para medición del desempeño de la fuerza laboral.
Transformación digital en la gestión humana
¿Dónde se encuentra su empresa?
Enfrentar la transformación digital en la gestión humana es crucial para garantizar el éxito y futuro de su empresa u organización.
Además, la gestión humana permite experimentar con la tecnología, mejorando las condiciones laborales, eliminando trabajos difíciles y aumentando la seguridad, abriendo posibilidades que antes parecían imposibles de controlar manual o intelectualmente.
Asegure el futuro de su empresa adoptando la transformación digital en la gestión humana, impulsando el crecimiento y el éxito a largo plazo.
Reflexione sobre su posición actual y las demandas del entorno empresarial actual:
- ¿Está su empresa a la altura de las exigencias de la transformación digital?
- ¿Forma parte activa de la transformación o simplemente la observa desde lejos?
- ¿Cómo visualiza su empresa en cinco años?
Ventajas
- Alta competitividad
- Personal altamente calificado
- Procesos ágiles
- Mejor experiencia del cliente
- Perdurabilidad en el tiempo
- Mayor productividad.
Desde la evaluación de desempeño hasta la liquidación de salarios en un mismo espacio de trabajo.
La automatización es la transferencia de procesos de gestión humana a elementos tecnológicos, como sistemas de producción, fabricación, robótica, control vehicular y tecnología de la información (TI). En el ámbito de la gestión humana, la automatización mediante inteligencia artificial (IA) debe formar parte de una estrategia de transformación digital bien definida para garantizar el éxito a largo plazo de las empresas. Es fundamental adoptar esta iniciativa para asegurar la continuidad y el crecimiento tanto de las nuevas como de las empresas ya establecidas.
- Cuenta corriente de vacaciones.
- Liquidación de salarios sin errores.
- Información precisa del personal interno.
- Actualización ágil de las normativas legales.
- Pago automatico de vacaciones
- Gestión de las entregas de materiales al personal.
- Administración de evaluaciones de desempeño.
- Facilidad en la carga de novedades.
En Ecoeffy tenemos a su disposición productos estratégicos para aplicar una correcta y eficiente gestión humana
Tales como:
- Herramientas de trabajo remoto.
- Administración de objetivos empresariales
- Herramientas de integración de datos para toma de decisiones.
- Sistemas de control, monitoreo de máquinas, procesos y objetivos
- Software de recolección de datos a la medida
- Incorporación de tecnología 4.0 en los procesos: Inteligencia artificial, Ciberseguridad, Internet de las cosas, Big Data, Sistemas de integración, Simulación y Tecnologías Cloud)
- Control de procesos producción
- Mejora de la sostenibilidad ambiental
- Servicios cloud y licencias Microsoft empresas
- Puestos de trabajo moderno
- Microsoft Teams, para manejo de comunicaciones, asignación y gestión de trabajos
Grandes Beneficios
Con la implementación de nuestros productos nuestros clientes encuentras ventajas importantes en el desempeño y la motivación del equipo.
Medición de emisiones de CO2
Hoy en día todos tenemos claro que la actividad del hombre afectó los recursos naturales y estos son finitos. Por ello, el poder dejarlo a nuestros hijos es crítico.
Control administrativo
Gracias a los avances en tecnología, el control administrativo es mucho más fácil de realizar gracias a la digitalización y optimización de procesos
Eficacia y Eficiencia en Servicios publicos
Investigaciones recientes revelan que un edificio comercial promedio desperdicia el treinta por ciento de su consumo de energía y agua
Aumenta la motivación
Contar los recursos orientados a hacer el trabajo mas efectivo, permite alcanzar grandes resultados lo cual implica en una alta motivación.
Tiene alguna idea de digitalizar un proceso
Contactenos y conversamos mas sobre sus necesidades sobre otros aplicaciones diferentes a un CRM.
