[vc_row][vc_column][title align=\”center\”]El mundo empresarial, necesita nuevos métodos de trabajo y mayor productividad del trabajo[/title][vc_custom_heading text=\”Las empresas requieren mejorar la productividad del trabajo, es decir, hacer más con menos esfuerzo de sus empleados.\” font_container=\”tag:p|text_align:left\”][vc_separator][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
Hoy en día, para todos es claro que el mundo empresarial está cambiando. No son pocos los sectores económicos que han experimentado caídas en sus ingresos, bajos porcentajes de utilización de sus infraestructuras, traslado de trabajadores a modalidades en trabajo remoto, necesidades de ajustar sus costos con sus ingresos, entre otros, son algunas de los hechos relevantes de la actual situación, por todo esto, ha tomado especial relevancia la productividad del trabajo. Por ello, se ve que la única salida para las empresas es ser más eficiente, para ello se requieren 2 cosas: alto crecimiento de las ventas y alta productividad del trabajo de los empleados.
Sin embargo, en momento de crisis se resaltan las cualidades de los buenos administradores. Un administrador responsable no puede esperar inmóvil a que la situación se recupere, y vuelva, como por arte de magia, a la situación que teníamos antes, porque es muy probable que nunca llegue.
Estamos convencidos, que los nuevos retos, inspiran nuevas oportunidades para construir cosas mejores y re-diseñar, no solo los modelos de negocio, sino las formas de trabajo de los empleados que tendrán que hacer mucho mas, con menos. Lo cual se convierte en una mejora de la productividad del trabajo de los empleados en la empresa.
En tal sentido, para lograr un productividad del trabajo de sus empleados deberá tener las siguientes características:
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Trabajo Colaborativo
Ya no será viable tener departamentos y personas que trabajan de forma aislada y autónoma. El entorno cambiante y con altas incertidumbre sólo podrá ser superado cuando la comunicación entre colaboradores, entre áreas y entre niveles jerárquicos, sea innata, fluida, rápida, sincera y proactiva. El secretismo pasó de moda y la democratización del conocimiento es la clave.Así como, el hecho de normalizar el trabajo en equipo en trabajo virtual.
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Automatización de tareas
Se requiere implementar la automatización de tareas que agregan poco valor a la empresa. Para ello, resulta muy conveniente delegar en los mismos clientes y proveedores el autoservicio. A través de soluciones digitales sencillas y de alto impacto. No intente automatizar el 100% de un proceso, concéntrese en los cuellos de botella, en los subprocesos en los que se presta un mal servicio, en los que son manuales y registran propensión al error humano y los que generan la necesidad de invertir horas extra.
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Efectividad y productividad del trabajo
Automatice los procesos estructurados y alineados con los objetivos del cargo y la empresa. La tecnología hoy permite a los empleados y sus directores valorar el tiempo usado en alcanzar las metas del cargo y el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio.
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Balance entre trabajo, aprendizaje y familia
La flexibilidad que ofrece el trabajo en casa, representa un nuevo reto. los tiempos de concentración se reducen y distancian en el tiempo.
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Aliados
Evite desarrollarlo todo in house: es necesario buscar ayuda porque existen soluciones ya diseñadas y operando que se pueden implementar fácilmente a costos bajos.
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Testeos rápidos y bajo costo
EN muchas ocasiones, los grandes estudios de mercado o producto no serán posibles. por ello, todos los empleados deberán tener el empoderamiento de asumir ensayos pequeños para probar mercados, metodologías y productos. En tal sentido, se premiara el fracaso.
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La escalabilidad es necesaria
Unido al concepto de hacer mas con menos. Esta la necesidad de manejar grandes volumes de información. En especial, en los temas comerciales, se requieren muchos más clientes para sostener una operación. Pero para llegar un cliente hay que contactar 100 potenciales, que solicita demandas de información particulares. Todo esto solo es posible con modelos de Inteligencia Artificial, que asume decisiones de oferta, precio y producto para cada cliente.
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=\”1/2\”][vc_single_image image=\”13051\” img_size=\”full\” title=\”escalamiento\”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
Requiere dedicar tiempo a aprender el uso de las herramientas digitales, para organizar los objetivos de equipos y personas, el uso de tecnologías de automatización. Dada la necesidad de agilidad en los procesos, la implementación de soluciones digitales no estará en cabeza de las àreas de IT:
Esta cambiando la manera de trabajar y aprender.
Juntos hemos inspirado nuevas soluciones que forman nuestro futuro
Las empresas en Colombia consideren la automatización como una herramienta de crecimiento, de vital importancia por el ahorro en tiempo, dinero y la eficiencia que se mejorar la productividad del trabajo.
Los negocios, los productos y las relaciones de compra son ahora más digitales por exigencia de los clientes. >> consulta con un asesor en estrategia digital
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[/vc_column_text][callout title=\”Herramientas de productividad\” icon=\”icon-thumbs-up-alt\” link=\”https://desarrollodeproyectoswp.com/teams-microsoft-tecnologia-trabajo-en-casa/\”]
Conoce las herramientas que han producido los mejores resultados en la gestión de trabajo en equipos.
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